Sobota, 7 listopadu, 2026
Novinky:
Kalkulačka, hromádky mincí a pero na dřevěném pracovním stole
Radíme si

Minimální mzda 2027: kolik bude a co se mění pro DPP, OSVČ a zaměstnavatele

Jan Kotlář

Od 1. ledna 2027 se zvyšuje minimální mzda. Při plném úvazku (40 hodin týdně) bude činit 24 900 Kč měsíčně a 148,30 Kč za hodinu, tedy o 2 500 Kč, resp. 13,90 Kč víc než letos. Částka je už oficiálně vyhlášená ve Sbírce zákonů. Od ledna rostou i hranice pojištění u dohod a částky, které zákony na minimální mzdu navazují. Stav k 7. 11. 2026.

Co přesně bylo schváleno a kdo o tom rozhodl

Od roku 2025 se minimální mzda počítá podle mechanismu, který stanoví zákoník práce (§ 111, novela č. 230/2024 Sb.). Vláda už neurčuje přímo částku, ale koeficient, kterým se násobí predikce průměrné mzdy. Pro rok 2027 proběhly tyto kroky:

Výpočet je jednoduchý: 55 627 Kč × 0,446 = 24 809,64 Kč. Zákon nařizuje zaokrouhlit na celé stokoruny nahoru, a tak vychází 24 900 Kč. Nařízení vlády ani sdělení ministerstva neschvaluje Parlament, takže tato částka je pro rok 2027 konečná.

Přehled: co se mění od 1. 1. 2027

Částka20262027Zdroj
Minimální mzda měsíčně (40 h/týden)22 400 Kč24 900 Kčsdělení 356/2025 a 171/2026 Sb.
Minimální mzda za hodinu134,40 Kč148,30 Kčsdělení 356/2025 a 171/2026 Sb.
Hranice pojištění u DPP (měsíčně, jeden zaměstnavatel)12 000 Kč12 500 Kčsdělení 396/2025 a 184/2026 Sb.
Rozhodný příjem u DPČ a zaměstnání malého rozsahu4 500 Kč5 000 Kčsdělení 186/2026 Sb.
Minimální zdravotní pojistné zaměstnance (13,5 % z minimální mzdy)3 024 Kč3 362 Kč*VZP, zákon 592/1992 Sb.
Pojistné osoby bez zdanitelných příjmů3 024 Kč3 362 Kč*VZP
Daňový bonus: roční příjem aspoň 6× minimální mzda134 400 Kč149 400 Kč*zákon o daních z příjmů
Daňový bonus měsíčně: příjem aspoň ½ minimální mzdy11 200 Kč12 450 Kč*zákon o daních z příjmů
Osvobození důchodu od daně (36× minimální mzda)806 400 Kč896 400 Kč*zákon o daních z příjmů, § 4

* Částku pro rok 2027 jsme dopočítali podle zákonného vzorce z oficiálně vyhlášené minimální mzdy. Úřady ji pro rok 2027 zatím na svých webech výslovně neuvádějí (stav k 7. 11. 2026).

Dohody: DPP do 12 499 Kč bez odvodů

Podle sdělení MPSV č. 184/2026 Sb. vzniká u dohody o provedení práce od ledna 2027 účast na nemocenském (a tím i důchodovém) pojištění, když odměna u jednoho zaměstnavatele za měsíc dosáhne 12 500 Kč. Kdo si vydělá nejvýš 12 499 Kč, z dohody pojistné neplatí. Pokud má člověk u téhož zaměstnavatele více DPP, odměny se za měsíc sčítají.

U dohody o pracovní činnosti a u zaměstnání malého rozsahu se rozhodný příjem podle sdělení č. 186/2026 Sb. zvyšuje ze 4 500 na 5 000 Kč. Sdělením č. 185/2026 Sb. se zvyšují i redukční hranice pro výpočet nemocenské.

Minimální mzda platí i pro dohody. MPSV výslovně uvádí, že se vztahuje i na DPP a DPČ, takže hodinová odměna nesmí být nižší než 148,30 Kč. Při této sazbě se pod hranici 12 499 Kč vejde zhruba 84 odpracovaných hodin za měsíc.

Ještě jedna změna: od 1. 1. 2027 končí u malých dohod bez podepsaného prohlášení poplatníka srážková daň. Podle odpovědi, kterou zveřejnila Finanční správa, ji nahradí záloha na daň. Sazba ale zůstává 15 %, takže brigádník dostane stejnou čistou částku. Podrobnosti pro seniory najdete v článku o práci a brigádách pro důchodce.

Zaměstnavatelé a malé firmy: co hlídat od lednové výplaty

  • Mzdy pod 24 900 Kč (při plném úvazku) je nutné od ledna navýšit. Pokud mzda nebo odměna z dohody v měsíci minimální mzdy nedosáhne, musí zaměstnavatel podle informací MPSV vyplatit doplatek. Příplatky za přesčas, noc, svátky či víkendy se do něj nezapočítávají.
  • Kratší úvazek: minimální mzda se krátí podle odpracované doby. Při 20 hodinách týdně to v roce 2027 vychází na 12 450 Kč.
  • Zdravotní pojištění: podle VZP je minimálním vyměřovacím základem zaměstnance minimální mzda bez ohledu na délku úvazku. U částečného úvazku tak může vzniknout povinnost doplatit pojistné do minima, pokud zaměstnanec nespadá pod zákonnou výjimku (např. státní pojištěnec).

OSVČ: minimální mzda je jen nepřímo

Minimální zálohy živnostníků se neodvozují od minimální mzdy, ale od průměrné mzdy pro účely pojistného. Tu pro rok 2027 určuje nařízení vlády č. 177/2026 Sb.: všeobecný vyměřovací základ 48 900 Kč × přepočítací koeficient 1,0565, po zaokrouhlení 51 663 Kč (v roce 2026 to bylo 48 967 Kč).

Minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění OSVČ je podle VZP 50 % průměrné mzdy. Z toho pro rok 2027 vychází minimální záloha zhruba 3 488 Kč měsíčně (letos 3 306 Kč). Minimální zálohu na sociální pojištění pro rok 2027 zatím ČSSZ nezveřejnila; před lednovou platbou je ověřte.

Živnostníka se minimální mzda týká přímo hlavně tehdy, když sám někoho zaměstnává. Pokud teprve začínáte, přečtěte si, jak si založit živnost.

Zaručený plat a co ještě není definitivní

Sdělení č. 171/2026 Sb. vyhlašuje také nejnižší úrovně zaručeného platu pro rok 2027 ve čtyřech skupinách prací (24 900, 29 880, 34 860 a 39 840 Kč měsíčně) a rozpětí příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí (1 245 až 3 735 Kč měsíčně). Zaručený plat se týká zaměstnanců odměňovaných platem, tedy zejména zaměstnanců státu, krajů, obcí a jejich příspěvkových organizací. Pro zaměstnance soukromých firem je rozhodující minimální mzda.

Poznámka pod čarou v samotném sdělení upozorňuje, že se úrovně zaručeného platu nepoužijí, pokud projde vládní novela zákoníku práce (sněmovní tisk 300). Ta navrhuje zrušit § 112 s účinností od 1. 1. 2027. K 7. 11. 2026 prošla prvním čtením (16. a 20. 10. 2026) a čeká na projednání ve výboru pro sociální politiku. Zákonem zatím není.

Konečná není ani minimální mzda pro rok 2028. Koeficient 0,458 je schválený, ale částku vypočte MPSV až z predikce průměrné mzdy, kterou Ministerstvo financí vyhlásí v roce 2027. Proč je průměrná mzda něco jiného než mzda „běžného“ člověka, vysvětluje článek o rozdílu mezi mediánem a průměrnou mzdou.

Co z toho plyne pro vás

  • Zaměstnanec s nejnižší mzdou: na lednové výplatní pásce (vyplácené v únoru) zkontrolujte, že základ při plném úvazku dosahuje aspoň 24 900 Kč hrubého.
  • Brigádník, student nebo důchodce na DPP: bez odvodů si od ledna vyděláte u jednoho zaměstnavatele až 12 499 Kč za měsíc a hodinová odměna musí být aspoň 148,30 Kč. Pokud chcete uplatnit slevu na dani, podepište prohlášení poplatníka.
  • Rodič s daňovým bonusem: na bonus za rok 2027 potřebujete příjem aspoň 149 400 Kč za rok, na měsíční výplatu bonusu aspoň 12 450 Kč za měsíc.
  • Zaměstnavatel: do konce prosince upravte mzdové výměry a sazby DPP, aktualizujte mzdový program a připravte se na vyšší minimální zdravotní pojištění u částečných úvazků.
  • OSVČ: počkejte na oficiální tabulky ČSSZ a zdravotní pojišťovny. Pokud platíte minimum, od ledna zálohy navyšte.
  • Lidé bez příjmů, kteří si pojištění platí sami: pojistné se zvýší na 3 362 Kč měsíčně. Minimální mzdu nezaměňujte se životním a existenčním minimem – jde o jiné částky pro jiné účely.

Časté otázky

Kolik bude minimální mzda v roce 2027?

24 900 Kč hrubého měsíčně, nebo 148,30 Kč za hodinu při 40hodinovém týdnu. Platí od 1. 1. 2027 (sdělení MPSV č. 171/2026 Sb.).

Kolik si můžu vydělat na DPP bez odvodů v roce 2027?

Nejvýš 12 499 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele. Od 12 500 Kč se z dohody platí sociální i zdravotní pojištění. Odměny z více DPP u stejného zaměstnavatele se sčítají.

Zvyšuje se s minimální mzdou i minimální záloha OSVČ?

Ne přímo. Zálohy OSVČ se odvozují od průměrné mzdy (51 663 Kč pro rok 2027). I ta ale roste, takže vyšší budou i minimální zálohy. Přesné částky zveřejní ČSSZ a zdravotní pojišťovny.

Musí zaměstnavatel zvýšit mzdu i u částečného úvazku?

Ano, ale jen poměrně. Při polovičním úvazku je minimum 12 450 Kč. Zdravotní pojištění se přitom u zaměstnance počítá nejméně z celé minimální mzdy, pokud se na něj nevztahuje zákonná výjimka.

Je zrušení zaručeného platu už schválené?

Není. Návrh je součástí novely zákoníku práce (sněmovní tisk 300), která je k 7. 11. 2026 ve Sněmovně po prvním čtení. Soukromých firem se zaručený plat netýká.

Zdroje

Zobrazeno: 13
Hodnocení
Sdílením pomůžeš šířit pravdu.
                

Mohlo by se vám také líbit

Pracovní stůl živnostníka s notebookem, zápisníkem, kávou a ručním nářadím u okna

Jak si založit živnost 2026: postup krok za krokem, druhy a poplatky

Jan Kotlář
Pokladní terminál, tablet a notebook s tabulkou čísel na pultu malého obchodu v denním světle

EET 2.0 od ledna 2027: koho se týká evidence tržeb, co nově platí a jak se připravit

Jan Kotlář

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *